El límite general es de hasta 200 horas laborales por permiso y por curso académico o año natural. Estas horas corresponden al tiempo que el trabajador se ausenta de su puesto de trabajo para asistir a la formación autorizada por la empresa.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





