FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, la formación debe adaptarse a la evolución y aparición de nuevos riesgos, y repetirse periódicamente si es necesario, sin que su coste recaiga sobre el trabajador.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
La forma más eficaz es utilizar una plataforma de gestión de formación que registre automáticamente los cursos realizados por cada empleado. De esta...
Cuando la formación se gestiona con hojas de cálculo o correos electrónicos es fácil perder información, duplicar tareas o no tener una visión clara...
Utilizar una plataforma especializada permite estructurar la formación, asignar cursos de forma ordenada y mantener toda la información...