Sí, la formación debe estar diseñada con criterios de accesibilidad y diseño universal para garantizar la igualdad de oportunidades, conforme al Real Decreto 694/2017.
¿Qué nuevos riesgos laborales pueden aparecer con la implantación de inteligencia artificial en la empresa?
La IA puede generar riesgos psicosociales (estrés, incertidumbre por automatización), errores en la toma de decisiones automatizadas, dependencia...



