FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, el tiempo dedicado a formación en prevención debe considerarse trabajo efectivo y debe ser retribuido.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cada vez que se publica un dato sobre absentismo laboral, vuelve a repetirse la misma confusión: no es lo mismo estar de baja médica que estar ausente sin justificar. Y...
El miedo es una de las emociones más poderosas que experimentamos. Es un mecanismo de supervivencia que nos protege del peligro, pero también puede convertirse en un...
El uso de Equipos de Protección Individual (EPI) es una de las medidas más importantes para prevenir accidentes en el trabajo. Sin embargo, su mal uso sigue siendo una...
La empresa puede bonificarse los costes salariales correspondientes al tiempo que el trabajador dedica a la formación durante su jornada laboral....
No necesariamente. A diferencia de otras iniciativas de formación bonificada, el Permiso Individual de Formación puede utilizarse para estudios...
Todas las empresas que tengan trabajadores contratados y coticen por formación profesional en España pueden acceder al sistema de formación...