Solo si es imprescindible, y en ese caso, el tiempo invertido debe descontarse de la jornada laboral; en ningún caso el coste debe recaer sobre el trabajador.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...





