Si el empresario no ha adoptado todas las medidas de prevención exigibles, si la conducta temeraria era previsible y no se actuó en consecuencia, o si no se puede demostrar que se ha cumplido diligentemente con las obligaciones preventivas.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





