FAQS: Resolvemos tus preguntas
Si el empresario no ha adoptado todas las medidas de prevención exigibles, si la conducta temeraria era previsible y no se actuó en consecuencia, o si no se puede demostrar que se ha cumplido diligentemente con las obligaciones preventivas.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Un accidente laboral no solo pone en riesgo la integridad del trabajador: también activa un entramado de posibles responsabilidades legales y económicas. En ese...
Prevención de riesgos laborales en el sector de artes gráficas y editoriales: marco legal y convenios colectivos La prevención de riesgos laborales es una...
Al final del día, cuando apagas el ordenador y te levantas de la silla, ¿cómo te sientes? Puede que notes un tirón leve en el cuello. O que te cueste abrir y cerrar las...
Una bonificación puede ser rechazada si la formación no cumple los requisitos del sistema de formación profesional para el empleo. Esto puede...
Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la...
En los procesos de control o inspección se suele revisar la documentación relacionada con la acción formativa, como el programa del curso, el...