Sí. El RD 1215/1997 impone obligaciones para asegurar que las máquinas y herramientas utilizadas sean seguras, estén adecuadamente señalizadas y que los trabajadores estén formados en su uso.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



