FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La Ley 10/2021 establece que las empresas deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en remoto, mediante evaluación de riesgos, planificación preventiva y formación adaptada a las condiciones del teletrabajo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Hablar de la responsabilidad del técnico de prevención de riesgos laborales no es sencillo. No lo es porque se cruzan varios planos que no siempre encajan bien entre...
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...
Un sistema de automatización de la formación funciona mediante plataformas digitales que organizan y ejecutan automáticamente muchas de las tareas...
Cada vez más empresas utilizan herramientas digitales para automatizar la gestión de la formación de sus empleados. Estas soluciones permiten...
¿Cómo pueden beneficiarse los equipos de RRHH de una plataforma digital de formación? Los equipos de recursos humanos pueden beneficiarse...