No. La obligación preventiva comienza desde la comunicación del embarazo o lactancia. Esperar a un certificado puede constituir un incumplimiento legal, según la jurisprudencia del TS (STS 244/2019).
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





