No. La obligación preventiva comienza desde la comunicación del embarazo o lactancia. Esperar a un certificado puede constituir un incumplimiento legal, según la jurisprudencia del TS (STS 244/2019).
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





