Sí. El RD 171/2004 exige dejar constancia escrita de los acuerdos de coordinación, especialmente si existen riesgos graves o muy graves. La falta de documentación puede acarrear sanciones.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





