Sí. El RD 171/2004 exige dejar constancia escrita de los acuerdos de coordinación, especialmente si existen riesgos graves o muy graves. La falta de documentación puede acarrear sanciones.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





