Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica suficiente, adecuada y adaptada a su puesto, tanto al inicio de la relación laboral como cuando cambien funciones, tecnologías o equipos.
Siniestralidad laboral en España: qué revelan los datos en pleno debate sobre la Ley de PRL
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...





