Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica suficiente, adecuada y adaptada a su puesto, tanto al inicio de la relación laboral como cuando cambien funciones, tecnologías o equipos.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





