Sí. Es obligatoria y específica, incluyendo vacunación cuando exista (como en hepatitis B). Según el artículo 8 del RD 664/1997.
¿Cuáles son las condiciones para extinguir el contrato por incapacidad permanente?
La extinción solo es válida si se cumple al menos una de estas condiciones: • No pueden hacerse ajustes razonables. • No hay puestos vacantes...



