No hay una periodicidad fija por ley, pero se recomienda revisar y actualizar la formación cuando haya cambios en procesos, productos o normativa. Además, durante una inspección, las autoridades pueden solicitar pruebas de formación actualizada, sobre todo si hay trabajadores con muchos años en el puesto.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
