Sí. La formación debe estar registrada y acreditada documentalmente, incluyendo fechas, contenidos, asistentes y evaluaciones para asegurar el cumplimiento legal.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





