Sí. La formación debe estar registrada y acreditada documentalmente, incluyendo fechas, contenidos, asistentes y evaluaciones para asegurar el cumplimiento legal.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...





