Sí. Para proteger a la empresa y al trabajador, es esencial documentar las convocatorias, rechazos, comunicaciones y las medidas aplicadas, incluyendo la intervención del comité de seguridad o representantes legales si corresponde.
Inteligencia emocional: una habilidad clave para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Uno de los grandes retos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es lograr que todas las personas se comprometan de verdad con la seguridad. Y ahí es donde la...





