Sí, la documentación de comunicaciones, propuestas y acuerdos con el trabajador y los representantes refuerza la defensa jurídica y la trazabilidad del proceso preventivo.
¿Qué tipos de sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo en materia de prevención?
Según la LISOS, las infracciones pueden clasificarse como leves, graves o muy graves, con sanciones económicas desde los 45 hasta más de 800.000...