Sí, la documentación de comunicaciones, propuestas y acuerdos con el trabajador y los representantes refuerza la defensa jurídica y la trazabilidad del proceso preventivo.
¿Qué nuevos riesgos laborales pueden aparecer con la implantación de inteligencia artificial en la empresa?
La IA puede generar riesgos psicosociales (estrés, incertidumbre por automatización), errores en la toma de decisiones automatizadas, dependencia...



