Sí. El artículo 22 bis del RD 39/1997 y la Disposición Adicional Decimocuarta de la LPRL exigen la presencia efectiva de recursos preventivos en actividades de riesgo, incluso cuando se ha delegado la prevención.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





