Sí, es obligatoria si es necesaria para proteger su salud o la de terceros. Debe respetar la confidencialidad y puede ser obligatoria si no hacerla supone un riesgo.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





