Sí. La ausencia de regulación específica no exime de responsabilidad. Los tribunales han reiterado que la normativa general se aplica a todo equipo de trabajo y exige adoptar todas las medidas razonables para evitar riesgos previsibles.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





