FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La formación debe ser específica, práctica y periódica, y debe actualizarse cuando cambien los equipos o se detecten nuevos riesgos, conforme al artículo 19 de la LPRL.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
¿Alguna vez has terminado una tarea con ayuda de una herramienta de IA y te has preguntado: "¿Esto lo hice yo… o lo hizo ella?" Como si el resultado, aunque sea...
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....
Algunos errores comunes son no registrar adecuadamente la formación, no actualizar los contenidos formativos, no adaptar la formación al puesto de...
Para organizar un plan anual de formación es recomendable analizar las necesidades formativas de la empresa, definir objetivos de aprendizaje,...
Un LMS es una plataforma digital que permite gestionar, impartir y realizar el seguimiento de la formación de los trabajadores dentro de una empresa...