No. Los tribunales valoran la efectividad real de las medidas preventivas y la diligencia en su implantación y seguimiento, no solo la existencia formal de documentación.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





