FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La jurisprudencia, como la Sentencia del TSJ de Andalucía nº 1771/2024, señala que la existencia de documentos no exime al empresario: debe garantizar una protección real y efectiva de los trabajadores.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Durante años, el empleo doméstico ha sido una de las grandes zonas grises en prevención de riesgos laborales. Un trabajo esencial, pero históricamente poco protegido....
Una trabajadora adelanta su salida del trabajo para acudir a una cita médica programada. En el trayecto, sufre un accidente de tráfico. ¿Puede considerarse accidente...
La formación obligatoria debe impartirse al inicio de la relación laboral, cuando el trabajador cambia de puesto o funciones, cuando se introducen...
Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación en prevención de riesgos laborales relacionada con los riesgos de su puesto. El objetivo es que...
La formación obligatoria debe ser financiada por la empresa. La normativa establece que el trabajador no debe asumir ningún coste por recibir la...