No. La jurisprudencia, como la Sentencia del TSJ de Andalucía nº 1771/2024, señala que la existencia de documentos no exime al empresario: debe garantizar una protección real y efectiva de los trabajadores.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...





