No, la ley exige que la formación sea teórica y práctica, adaptada al puesto y a los riesgos reales, y que permita al trabajador aplicar lo aprendido en situaciones reales.
Prevención de riesgos laborales en pymes: lo que está revisando la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...





