No. La jurisprudencia establece que una evaluación genérica no es suficiente. Se exige una evaluación ergonómica específica adaptada al puesto de trabajo concreto.
¿Qué ocurre si falta algún elemento esencial en el informe técnico preventivo?
La falta de identificación de riesgos, de medidas preventivas reales, de seguimiento o de adaptación a los cambios puede ser interpretada por los...