¿Es válido el consentimiento del trabajador para ocupar un puesto de riesgo si es especialmente sensible?

Fuerza mayor, caso fortuito o negligencia exclusiva e imprevisible del trabajador, acreditando cumplimiento preventivo total.

Ofrece acceso inmediato a formación 100% online desde cualquier dispositivo, con contenidos claros, multilingües y actualizados. Incluye material...

La sostenibilidad integra la prevención en la gestión ambiental y social, promoviendo entornos de trabajo saludables, la reducción de accidentes y...