FAQS: Resolvemos tus preguntas
No, el consentimiento del trabajador no exime a la empresa de su obligación de protección. El empresario debe evitar cualquier exposición peligrosa aunque el trabajador lo acepte voluntariamente.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Los datos provisionales de siniestralidad laboral de 2025 muestran un descenso general respecto al año anterior. Sin embargo, como ocurre a menudo en prevención, la...
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...
La gestión de la formación obligatoria puede ser un proceso complejo para muchas empresas, especialmente cuando no cuentan con herramientas...
Cada vez más empresas utilizan plataformas digitales como la de DigitalPreventor para centralizar la gestión de la formación.
La gestión de la formación obligatoria es una responsabilidad importante para las empresas, especialmente en ámbitos como la prevención de riesgos...