Sí. El artículo 18 de la Ley 10/2021 establece la obligación de las empresas de limitar el uso de medios tecnológicos fuera del horario laboral en trabajo a distancia o teletrabajo.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





