Sí. El artículo 18 de la Ley 10/2021 establece la obligación de las empresas de limitar el uso de medios tecnológicos fuera del horario laboral en trabajo a distancia o teletrabajo.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





