Sí. La ley prohíbe expresamente cualquier forma de discriminación directa o indirecta por orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales, tanto en el acceso al empleo como durante la relación laboral.
¿Qué papel tiene la ergonomía en la prevención de riesgos laborales según la normativa española?
La ergonomía es una de las cuatro disciplinas preventivas obligatorias según el RD 39/1997. Debe integrarse de forma coordinada con medicina del...