Sí. Numerosas sentencias, como las del TSJ de Galicia (2078/2023) y del TSJ de Cataluña (1910/2022), sancionan a empresas por no evaluar riesgos o no formar adecuadamente al personal que manipula cargas.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





