FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. España cuenta con un marco legal específico y exigible que incluye la Ley 31/1995, el RD 681/2003 (atmósferas explosivas), el RD 374/2001 (agentes químicos), el RD 664/1997 (agentes biológicos) y el RD 1215/1997 (equipos de trabajo).
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...
Si un trabajador abandona un curso antes de completarlo, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente a ese participante si no...
La participación se justifica mediante registros de asistencia, controles de conexión en formación online, evaluaciones realizadas y documentación...
El grupo formativo es el conjunto de participantes que realizan una misma acción formativa en un mismo periodo, con un calendario y contenidos...