Sí, en España existe una legislación específica para la prevención de riesgos laborales en la construcción. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece el marco general, y el Real Decreto 1627/1997 desarrolla de forma específica las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Esta normativa impone obligaciones diferenciadas a promotores, contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos.
¿Qué obligaciones tienen las empresas respecto a la diversidad LGTBIQ+?
Las empresas deben prevenir, detectar y sancionar conductas discriminatorias o de acoso, formar a su plantilla, promover la igualdad y, en muchos...