Sí. Aunque no hay una ley única, existe un entramado normativo que incluye la Ley 31/1995, el RD 130/2017, el RD 374/2001, el RD 681/2003 y normativa autonómica como la Llei 9/2014. Esta normativa impone obligaciones reforzadas de prevención para trabajos en estas instalaciones.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
