No. No existe una normativa exclusiva para este sector, pero sí se aplican plenamente la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 1627/1997 (obras de construcción) y el Real Decreto 614/2001 (riesgo eléctrico).
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El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...
