No hay una normativa sectorial exclusiva, pero la industria está plenamente sujeta a la Ley 31/1995 y a desarrollos reglamentarios como el RD 374/2001 (agentes químicos), RD 1215/1997 (equipos de trabajo) y RD 171/2004 (coordinación de actividades empresariales).
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





