No existe una normativa sectorial exclusiva. Sin embargo, las empresas del sector están plenamente sujetas a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y al Real Decreto 171/2004 sobre coordinación de actividades empresariales, al igual que cualquier empresa con riesgos y concurrencia de actividades.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
