No existe una normativa específica exclusiva para prensas excéntricas o hidráulicas, pero se les aplica plenamente la normativa general sobre equipos de trabajo, especialmente el Real Decreto 1215/1997 y la Ley 31/1995 de PRL.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



