No existe una normativa sectorial específica, pero se aplican plenamente la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1215/1997 sobre equipos de trabajo. Estos textos exigen medidas de prevención específicas en zonas con riesgo grave y específico.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
