FAQS: Resolvemos tus preguntas
No hay una regulación exclusiva para estas máquinas. Se aplica la normativa general: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1215/1997 sobre equipos de trabajo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
Una trabajadora adelanta su salida del trabajo para acudir a una cita médica programada. En el trayecto, sufre un accidente de tráfico. ¿Puede considerarse accidente...
Uno de cada siete accidentes laborales ocurre fuera del trabajo En 2024 se registraron en España 90.815 accidentes laborales con baja in itinere, es decir, ocurridos en...
Cada año el Servicio Público de Empleo Estatal publica resoluciones que establecen medidas específicas para la gestión de la formación programada...
La gestión del sistema de formación bonificada corresponde principalmente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a la Fundación Estatal para...
Sí. Las empresas y entidades de formación deben cumplir la normativa de protección de datos cuando gestionan información de los trabajadores que...