No existe una normativa sectorial específica. Sin embargo, se aplica la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y reglamentos como el RD 614/2001 (riesgo eléctrico), el RD 1215/1997 (equipos de trabajo) y el RD 486/1997 (lugares de trabajo).
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



