FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Existe un Convenio Colectivo Estatal específico para este sector, registrado por la Dirección General de Trabajo, que regula la prevención de riesgos laborales complementando la Ley 31/1995.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
Una trabajadora adelanta su salida del trabajo para acudir a una cita médica programada. En el trayecto, sufre un accidente de tráfico. ¿Puede considerarse accidente...
Uno de cada siete accidentes laborales ocurre fuera del trabajo En 2024 se registraron en España 90.815 accidentes laborales con baja in itinere, es decir, ocurridos en...
Si un trabajador abandona un curso antes de completarlo, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente a ese participante si no...
La participación se justifica mediante registros de asistencia, controles de conexión en formación online, evaluaciones realizadas y documentación...
El grupo formativo es el conjunto de participantes que realizan una misma acción formativa en un mismo periodo, con un calendario y contenidos...