Sí. La legislación española establece obligaciones claras para trabajos en espacios confinados. Destaca el artículo 22 bis del Real Decreto 39/1997, que define qué es un espacio confinado y exige la presencia de recursos preventivos durante estas tareas, debido a su alta peligrosidad.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
