No. Se aplica la normativa general de PRL, complementada por convenios y acuerdos sectoriales que pueden incluir cláusulas específicas sobre seguridad en escenarios, iluminación y equipos técnicos.
¿Qué nuevos riesgos laborales pueden aparecer con la implantación de inteligencia artificial en la empresa?
La IA puede generar riesgos psicosociales (estrés, incertidumbre por automatización), errores en la toma de decisiones automatizadas, dependencia...



